Tampellan Teollisuusoppilaitos Oy ja ProMet - Metallin puolesta -hanke on yhteistyössä Pirkanmaan TE-keskuksen kanssa teettänyt esitutkimuksen naisten asemasta metalliteollisuudessa. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää mahdollisuudet naisten sijoittumiselle metallialan työtehtäviin ja ammatteihin sekä luoda pohjaa naisille suunnatulle koulutukselle.
- Metalli on perinteisesti miesten ala. Naiset eivät hakeudu alan töihin, koska pitävät niitä raskaina. Eivätkä yrityksetkään ole tähän saakka pitäneet naisia potentiaalisena työvoimareservinä, toteaa selvityksen tehnyt Veli-Matti Vuori Domipro Oy:stä.
Hitsarinaisia ja lähihoitajamiehiä
Naisten ja miesten töihin -teeman hankkeissa rohkaistaan työttömiä ja alaa vaihtavia naisia ja miehiä hakeutumaan ei-perinteisille aloille, joilla on työvoiman tarvetta ja naisten tai miesten osuus työvoimasta vähäinen.
Hankkeissa kehitetään työvoimakoulutusta: naisille järjestetään kuljetus-, sähkö-, hitsaus- ja rakennusalan koulutusta ja miehille sosiaali- ja terveysalan koulutusta omina ryhminään. Kertomalla aktiivisesti menestystarinoita ja työllistymistuloksia innostetaan naisia ja miehiä hakeutumaan jatkossa koulutukseen myös sekaryhmiin.
Pätkätyötä tekevien naisten työpaikkojen vakinaistamista sosiaali- ja terveysalalla tuetaan vaihtovalmennuksella. Lisäksi kokeillaan eri malleja perheen ja työn yhteensovittamiseksi sekä lisätään tasa-arvo -suunnittelua yrityksissä.
Kehittämistyössä on mukana työvoimatoimistoja, oppilaitoksia, yrityksiä, Pirkanmaan TE-keskuksen aikuiskoulutusyksikkö ja tutkimuslaitoksia.
Metallin kovia ammattilaisia. Naisia. Mittatilaustyönä.
Ei vain akkojen ammatti - miehiä lähihoitajiksi
Hei Nainen, tule rakennusalalle
NaisWay - naisenergiaa kuljetukseen ja logistiikkaan
Naisista voimaa kuljetusalalle
Tasa-arvosuunnitelma pk-yritysten kehittämistyössä