Pirkaanman Helmet - Hyvät käytannöt

Tampereella, Tampereen ammattiopiston Hervannan ammattioppilaitoksessa sijaitsee yksi viimeisimmistä pirkanmaalaisen yhteistyön hienoista saavutuksista: moniakseliseen työstöön erikoistunut koulutuskeskus. Koulutuskeskus palvelee oppimis-, palvelu- ja kehittämisympäristönä alan yrityksille sekä koneistusta opettaville oppilaitoksille. Takana on kuusi vuotta kansallista ja kansainvälistä yhteistyötä, alkuunpanijana koulutushanke Kiila.

Tulevaisuuden kilpailukykyä

Vaativa kokonaisuus saatiin aikaan monipuolisella hankkeiden ja organisaatioiden välisellä yhteistyöllä. Toteutettu moniakselinen koulutusympäristö tuo etumatkaa Pirkanmaalaisille yrityksille kilpailussa muihin alueisiin, kuten Turkuun, Joensuuhun ja Hämeenlinnaan, verrattuna.

Tällä hetkellä moniakselisen oppimisympäristön avulla annetaan paljon koulutusta ja ajetaan erilaisia mallikappaleita. Lisäksi ammattiopiston kautta on tehty pienimuotoista alihankintatyötä. Hankeyhteistyöllä on saatu myös uusia asiakkaita.

Tampereen ammattiopiston projektipäällikkö Jouni Lehdon mukaan ensisijainen tavoite on, että moniakselisen oppimisympäristön avulla koulutetaan tämän teknologian osaavaa henkilöstöä teollisuudelle. Sen jälkeen tavoitteena on tuotannon tehostaminen ja tuotekehityksen ja erilaisten tuotantoteknologioiden kehittäminen.

Yhteistyöllä isompia kokonaisuuksia

Isot suomalaiset metallialan yritykset ovat viime vuosina voimakkaasti ulkoistaneet tuotantoansa pk-yrityksiin. Alan kilpailukyvyn kannalta on tärkeää, että lastuavaa työstöä tekevissä pk-yrityksissä on korkean tason valmistusosaamista.

Kiila aloitettiin vuoden 2002 lopussa tavoitteenaan parantaa metallialan pk-yritysten tuottavuutta, joustavuutta ja varmuutta sekä lyhentää läpimenoaikoja tukemalla pk-yrityksiä tehostamaan menetelmäsuunnittelua ja lastuavan työstön esivalmistelua. Yhteistyössä kehitettiin koulutuksia, joiden avulla parannetaan työstökoneiden käytön tuottavuutta ja kannattavuutta. Lisäksi tavoitteena oli siirtää pk-yrityksiin viimeisintä ammatillista tietoa, jonka vaikutuksesta henkilöstön osaamisen taso nousee ja yritysten kilpailukyky paranee.

Koulutuksien kehittämisen ohessa myös oppilaitosten koulutustarjonta kehittyi  vastaamaan paremmin yritysten tarpeita. Tästä syntyi lisäksi tarve saada Tampereelle monipuolinen oppimis-, palvelu- ja kehittämisympäristö. Kiilassa tällaisen uuden kokonaisuuden toteuttamiseen ei ollut resursseja, mutta Kiila käynnisti suunnitelmat moniakselisen työstökeskuksen hankkimisesta yhteistyössä mukana olleiden organisaatioiden ja yritysten kanssa.

- Kiilan vaikutus oli merkittävä viisiakselisen työstökeskuksen hankintaan, sillä sen rahoituksella tehtiin selvitys, jolla saatiin rahoittajat ja yhteistyökumppanit uskomaan hankkeeseen ja hankintaprosessi eteenpäin, projektipäällikkö Jouni Lehto toteaa.

Yritykset arvostavat jatkuvuutta

Työstökeskuksen hankinnalla varmistettiin, että Kiilan tavoitteiden eteen tehdään työtä vielä varsinaisen hanke-ajan jälkeenkin.

- Se, että kootaan saman alan asioita yhteen luo uutta synergiaa ja vie asioita kokonaisuuksina eteenpäin. Tästä on esimerkkinä moniakselisen koulutusympäristön saaminen kokoon, vahvistaa tuotantopäällikkö Timo Hertell TH-Tools Oy:stä.

TH-Tools oli aktiivisesti mukana niin Kiila-hankkeesssa kuin moniakselisen oppimisympäristön hankkimisessa Tampereelle. Hertell korostaa yritysten ja eri koulutustahojen välistä yhteistyötä.

- Koulutuksessa on tulevaisuus, pitkä tie, mutta välttämätön. Yksittäisten yritysten tai oppilaitosten oma nurkkakuntainen tapa kouluttaa väkeään ei kehitä, jatkaa Hertell.

Yritysten tuella yritysten tarpeisiin

Teknologia kehittyy, menetelmät uudistuvat maailmalla ja niiden voimakas tuleminen myös Suomeen on tuonut tarpeen yritysten henkilökunnan lisäkoulutukselle.

Tampereen ammattiopistossa on pitkään tehty yhteistyötä yritysten kanssa. Mukana moniakselisen koulutuskeskuksen rakentamisessa on Tampereen ammattiopiston lisäksi ollut useita kymmeniä yrityksiä. Lisäksi yhteistyökumppaneina olivat Tampereen teknillinen yliopisto, Tampereen kaupunki, Teknologiakeskus Hermia Oy, Tampereen ammattikorkeakoulu sekä Tampereen Aikuiskoulutuskeskus.

Myös konevalinnassa yritysten rooli oli selkeä. Hankkeen asiantuntijaryhmä antoi neuvoja ja kertoi yritysten tarpeista. Koneen tekniset vaatimukset muodostettiin ryhmän kautta ja tarjouspyynnöt sekä niiden vastaukset käsiteltiin yritysasiantuntemuksen avulla. Tämä oli tarpeen, jotta laite vastaisi yritysten tarpeisiin jatkossakin.

Lisätietoja:

Tampereen ammattiopisto / Hervannan ammattioppilaitos

www.tao.tampere.fi