|
Tampereen kaupungin Puuttuva lenkki ja Työ ja Tekijä -projektit tarjoavat perehdyttäjäkoulutusta Pirkanmaan alueella toimiville yhteistyöyrityksilleen. Koulutus on yrityksille maksutonta. Vastaavaa palvelua ei ole tiettävästi tarjottu Pirkanmaalla aiemmin. Perehdyttäjäkoulutuksen tavoitteena on madaltaa yrittäjien kynnystä palkata töihin työttömiä henkilöitä. Toimiva perehdytys ehkäisee osaltaan esimerkiksi työsuhteiden päättymisiä koeajalla. Kaksi ensimmäistä koulutusta sai erinomaisen palautteen.
Perehdyttäjäkoulutukselle tarvetta etenkin pienissä ja keskisuurissa yrityksissäUuden työntekijän palkkaaminen on pienyrittäjälle pitkän harkinnan tulos. Työntekijän palkkaamiseen liittyy aina työhön perehdyttäminen, ja se vie etenkin pienissä ja keskisuurissa yrityksissä suhteellisesti paljon työaikaa ja resursseja. Perehdytykseen kuluva aika on pois tuloksellisesta työteosta, minkä vuoksi se voi nostaa uuden työntekijän palkkauskynnystä. Pienyrityksessä työnantaja ei ole myöskään ehkä aikaisemmin perehdyttänyt uutta työntekijää. Perehdyttäjäkoulutus antaa tähän hyvät perusvalmiudet ja tehokkaan ja sujuvan perehdytyksen ansiosta uusi työntekijä pääsee nopeasti työhön kiinni. Työnantajilta kysyttiin projektien yrityskäyntien yhteydessä kiinnostusta perehdyttäjäkoulutukseen sekä mielipiteitä alustavista koulutussuunnitelmista. Koulutuksen pituudeksi valittiin kaksi päivää, koska pidemmäksi aikaa yritykset eivät katsoneet voivansa irrottaa työntekijöitään päivittäisestä työstä. |
Valmiudet työpaikkakohtaisen perehdytyssuunnitelman tekoonKaksipäiväisen koulutuksen ensimmäisenä päivänä käydään läpi työpaikkaan ja työtehtäviin perehdyttämisen periaatteet. Toisen päivän aiheena on työturvallisuus ja työsuojelu. Koulutus antaa valmiudet työpaikkakohtaisen perehdytyssuunnitelman ja ?kansion laatimiseen. Koulutuksessa käytetään hyväksi osallistuvan ryhmän kokemuksia ja aiempaa osaamista perehdyttämisestä. Toteutettujen koulutusten perusteella keskusteleva eteneminen ja vertaistuki toimivat, vaikka ryhmässä olisi edustajia eri toimialojen yrityksistä. Erinomaista asiakaspalautetta Kevään 2006 aikana järjestettiin kaksi perehdyttäjäkoulutusta. Osallistujia koulutuksissa oli yhteensä 25. Kerätyssä palautteessa koulutuksen sisältöä pidettiin tarpeellisena (vastausten keskiarvo 4,2 asteikolla 1-5) ja osallistujat kertoivat oppineensa uutta (vastauksien keskiarvo 4,1). Koulutuksen keskeisimpänä hyötynä pidettiin perehdytyskansion alulle saamista tai päivittämistä, työsuojeluasioiden käsittelyä ja ryhmän vertaistukea.
Toimintamalli on moistettavissaPuuttuva lenkki ja Työ ja Tekijä -projektit järjestävät perehdyttäjäkoulutusta kysynnän mukaan vuoden 2007 loppuun kestävillä toimikausillaan. Jo järjestettyihin kahteen koulutukseen on ohjautunut osallistujia myös Tampereen kaupunkiseudun työvoiman palvelukeskuksen ja Palkeet-projektin kautta, joilla on ollut kiinnostusta hyödyntää omassa toiminnassaan perehdyttäjäkoulutuksesta saatuja kokemuksia ja mahdollisesti myös koulutussisältöä.
Lisätietoa: Tampereen kaupunki
|