|
Osuustoiminnallinen yrittäjyys tarjoaa suhteellisen riskittömän ja matalan kynnyksen yritysmuodon työttömälle henkilölle työllistyä omaehtoisesti. Tampereen seudun osuustoimintakeskus neuvoo työnhakijaa maksutta kaikissa osuuskuntayrittäjyyteen ja osuustoimintaan liittyvissä erityiskysymyksissä. Vuonna 2005 Osuustoimintakeskuksen neuvontapalveluiden asiakkaista noin 29% oli työttömiä. Myös perustettujen osuuskuntien jäsenistä noin kolmannes on ollut työttömiä työnhakijoita. Kiinnostus osuustoiminnallista yrittäjyyttä kohtaan on lisääntynyt tasaisesti.
Madallettu kynnys yrittäjyyteenOsuuskunta tarjoaa mahdollisuuden sellaiseen yrittäjyyteen, jossa taloudellinen riski pystytään rajaamaan tarkasti. Osuuskunnassa henkilöjäsen toimii yleensä palkansaajana ja näin ollen työn tekeminen on mahdollista sekä koko- että osa-aikaisesti. Jos tulo osuuskunnan kautta on osa-aikaista ja satunnaista, voi osuuskunnan jäsen saada myös soviteltua työttömyysturvaa. Tämä mahdollistaa liikeidean testaamisen ja hiomisen pidemmällä aikajänteellä ja madaltaa yrittäjäksi lähtemisen kynnystä. Osuuskunnalla ei ole lakisääteistä minimipääomavaatimusta ja jäsenen taloudellinen vastuu on konkurssitilanteessa rajattu sijoitettuun pääomapanokseen, esimerkiksi 100 euron suuruiseen osuusmaksuun. Osuuskunta muodostaa jäsenilleen myös sosiaalisen yhteisön ja kehittää jäsenten oma-aloitteisuutta ja itsevarmuutta. Osuuskuntayrittäjyyden demokraattinen malli tukee osallistumisen ja osallisuuden kehittymistä sekä lisää vaikuttamismahdollisuuksia. |
Osuuskuntakoulutusta kysynnän mukaanTampereen työvoimatoimisto ja Tampereen seudun osuustoimintakeskus järjestivät Osuustoiminnallisesta yrittäjyydestä kiinnostuneille työnhakijoille vuosina 1998-2005 osuustoimintaa ja osuuskuntayrittäjyyttä käsittelevää työvoimakoulutusta. Kaikkiaan 20 koulutuksessa oli osallistujia yhteensä noin 300. Kiinnostuneet hakeutuivat koulutukseen työvoimatoimiston kautta. Koulutus kesti keskimäärin kolme kuukautta ja antoi perustiedot ja -valmiudet osuuskuntayrittäjyydestä. Vuonna 2003 syksyllä järjestetyssä osuuskuntakoulutuksen palautteessa osallistujat pitivät hyvänä muun muassa realistista tiedonsaantia sekä mahdollisuutta yhteistyöverkoston rakentamiseen. Osuuskuntakoulutusta voidaan järjestää edelleen kysynnän mukaan. Aloitteen koulutuksen järjestämisestä voi tehdä esimerkiksi Tampereen työvoimatoimiston työvoimakoulutusyksikköön.
Lisätietoja: Tampereen Seudun Osuustoimintakeskus ry |